Tout d’abord, je vous invite à savoir ce qu’est un outplacement aussi appelé coaching de rebond ?
Témoignage
Nous avons accompagné Hamza.
Après 10 ans passés en contrôle de gestion, Hamza avait son projet professionnel déjà construit mais souhaitait être challengé par un expert, être bien préparé à ses entretiens pour gagner en impact, et aussi travailler sa confiance avec un coach. Il a donc construit, avec son consultant référent, une formule intégrant des RDV réguliers de connaissance marché, refonte CV, travail sur sa visibilité réseaux, training entretiens. Il a également choisi d’être coaché par Isabelle en parallèle. Tout cela s’est fait sur 3 mois.
Hamza a retrouvé un poste à l’issue et nous gardons le contact !
Nous avons également accompagné Anaïs:
Après 15 ans passés dans les RH, Anaïs avait besoin de se reposer des questions sur son projet professionnel, et aussi de prendre du temps “pour elle” et se former. Dans le cadre d’une formule 9 mois, Anaïs a en plus des RDV réguliers avec son référent, multiplié les rencontres réseaux pour gagner en confiance, assisté à des formations pour développer sa communication et son management, réalisé un bilan de compétences complet avec Valérie notre experte et enfin choisie d’être coachée par Agathe. Anais a retrouvé à l’issue de 8 mois un nouveau challenge !
