Le plan vélo au service de la RSE
Depuis le 11 mai 2020, le Programme Alvéole “Coup de pouce Vélo” a été mis en place par le ministère de la Transition Écologique et Solidaire afin d’encourager les français à la pratique du vélo.
Ce programme vient financer certaines actions jusqu’en décembre 2020 comme :
- La prise en charge jusqu’à 50€ pour la remise en état d’un vélo au sein du réseau des réparateurs référencés sur leur plateforme
- La prise en charge d’une séance d’un accompagnement à l’usage du vélo (prise en main, circulation en ville, itinéraire adapté, etc.) au sein du réseau des vélo-écoles référencées sur leur plateforme
- La prise en charge de 60% des coûts d’installation de places de stationnement temporaire vélo pour les collectivités, les pôles d’échanges multimodaux, les établissements d’enseignement, les bailleurs sociaux et les résidences étudiantes
Depuis cette même date, le “Forfait mobilités durables” permet donc aux employeurs de prendre en charge les frais de déplacements de leurs salariés sur leur trajet domicile-travail (le plus court), à hauteur de 0,25€/km parcouru à vélo ou en covoiturage. Ce forfait est exonéré d’impôt sur le revenu et de cotisations sociales, dans la limite de 400€ par an et par salarié.
Chez RH PERFORMANCES, la moitié de l’équipe lilloise habite à moins de 10km des bureaux ! Ces “Forfait mobilités durables” et “indemnité kilométrique vélo” devraient donc inciter nos barbares à sortir leur bicyclette …Pour en être sûrs, nous leur proposons même de participer au Challenge “Ensemble en selle” organisé par la MEL tout au long du mois de juin.
L’objectif ? Être l’équipe qui comptabilise le plus de kilomètres parcourus à vélo au sein de la métropole lilloise !
Ce n’est pas moins d’une dizaine de collaborateurs qui ont rejoint l’équipe RH PERFORMANCES sur l’application “Naviki” ! (le garage à vélos de notre immeuble n’a jamais été aussi rempli, nous pouvons être fiers !) Et vous, quelles “actions vertes” avez-vous mis en place après le confinement ?
See you !
